TİAD ,Romanya’da Değişen Kanunlar, Şirketler İçin Kritik Uyum Süreci ve Yeni Risk Alanları konularında 100 kişiye aşkın katılımcıyla başarılı bir Webinar düzenledi. Özellikle Avrupa Birliği uyum sürecini tamamlayan ve AB yasalarınının kabulü ile birlikte uygulanmasını yöneten Romanya’da, yatırım ve çalışma yapan Türk şirketlerinin dikkat etmesi gereken konuların altı çizildi.
Açılış konuşmalarını TİAD Başkanı Ufuk Tandoğan ve Eversheds Sutherland Romanya Yönetici Ortağı ve Orta ve Doğu Avrupa (CEE) Başkanı Mihai Guia’nın yaptı.
Eversheds Sutherland ortakları Luminița Popa ve Elena Teletin Romanya’da Hukuki Süreçler, Yeni Vergi ve denetim yasaları ve de 27 Nisan 2026 yürürlüğe giren göçmen yasası ile ilgili önemli açıklamalar yaptı.
Bütçe açığına bağlı olarak mali, vergi ve hukuki konularda 2026 ‘da daha detaylı incelemeler yapılırken, artık dijital verilere dayanılarak farklı ve yeni bir ortamda şirket incelemeleri yapılması hızlanmış.
Standart vergi denetimi haberli olmakla beraber, vergi doğrulanması, anti fraud, yolsuzluk, masa başı denetim ve gerekirse de şahsi denetim kanalları haber vermeden uygulanabilecek.
Romanya’da hukuki süreçlerin uzun sürmesine bağlı olarak karşılıklı anlaşmalar daha taslak halindeyken masaya yatırılıp maddelerin detaylarına önem verilmesi tavsiye ediliyor. Tabiki bu konuda tecrübeli hukuk firmalarını yanınıza almanızda fayda var. Aynı konu vergi için de geçerli. Çok tecrübeleri danışmanlık firmaları ileride çıkacak sorunları baştan önleme tecrübelerine sahipler.
Önemli başlıklardan biri de Türk Şirketlerinin Romanya bacağında transfer fiyatlamalarının mercek altına alınması. Üretim, finansman, satın alma ve lisans gibi ödemelerde Romen şirketinin kazancının gerçeği yansıtıp yansıtmadığı ile birlikte piyasadaki benzer uygulamalara benzerliğine bakılıyor. Aynı bakış açısı JV’ler içinde geçerli.
27 Nisan 2026 hükümet tarafından yürürlüğe sokulan göçmen yasası bu konuda yepyeni bir sayfa açıyor. Şu anda sistem kapatılmış ve 90 bin işçi kotası doldurulmuş. Yeni uygulama Ağustos başı devreye girecek ve müracaatlar workinRomania platformu üzerinden elektronik yapılacak. Ağırlık mavi yakalılar üzerinde yoğulaştırılmış. Amaç istismar konularını önlemek ve iç göç artışını kontrol altına almak. Bu yasaya göre;
-
İşçi sayısına göre müracaat yapılmayacak, mevcut kotalardaki pozisyonlar göre izin müracaatı yapılacak .
-
Yetkili işe alım acentalar müracaatı yönetecek
-
İşçi başı teminat yatırılacak
-
İşveren iş devamlılığından sorunlu olacak
-
Haftada 6 saat lisan eğitimi işveren tarafından verilecek
-
İşverenin vergi borcu ve firmanın yaptırıma uğramamış olmaması
-
Müracaatlarda bir sene önceki ortalamanın esas alınarak izin verilmesi
-
Yeni firmalar için AB dışından işçi getirmek daha zorlaşacak
-
İstisna ise devletle altyapı veya üstyapı anlaşması yapmış şirketlere kolaylık getirilecek. Taşeronlar için istisna uygulanmayacak.
Eversheds firma yetkilileri işçi izinleri müracaatları ve süreleriyle ilgili detayların Ağustos’a doğru daha da netleşeceğini belirttiler.
Romanya Avrupa Birliği üyesi olarak kendi yasalarının dışında Birliğinin yasalarına ve kurallarına uyum sağlama sürecinde oldukça yol katetti ve hızlı bir şekilde uygulamaları denetliyor. Özellikle de 2026 yılı iş ve hukuk dünyası açısından milat niteliği taşıyor.
Yukarıda özetlemeğe çalıştığım webinar sunumunun detaylarını TİAD yönetimine ulaşarak sağlayabilirsiniz. TİAD çok doğru zamanda Türk iş dünyasının bilgilenmesini sağladı.
Cüneyt Türktan
